Assistent handhaver zwerfvuil

Afdeling: Algemene diensten
Team: Terreincontrole
Niveau: D
Graad: Assistent
Contract: Contract bepaalde duur (tot en met 30/06/2024) – mogelijks verlenging
Standplaats: Mechelen – sporadisch aanwezigheid in Mechelen vereist, voornamelijk actief op het terrein in combinatie met telewerken

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de omslag naar een kringloopeconomie in Vlaanderen? Dan ben je bij de OVAM aan het juiste adres. De OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor het voorbereiden en uitvoeren van het Vlaamse afvalstoffen-, materialen- en bodemsaneringsbeleid.
De OVAM is op zoek naar mensen die hun steentje willen bijdragen aan een proper milieu. En die de strijd willen aangaan tegen zwerfvuil.

Assistent handhaver zwerfvuil

Zwerfvuil en sluikstorten zijn al jaren een doorn in het oog van elke Vlaming. Beiden vormen een maatschappelijk probleem dat grote ecologische schade tot gevolg heeft en de maatschappij veel geld kost. De laatste zwerfvuilcijfers toonden aan dat er een serieus tandje moet worden bijgestoken om de doelstellingen van het zwerfvuilbeleid te halen. Het doel is om zwerfvuil te verminderen met 20% ten opzichte van 2015.

Daarom is het team Terreincontrole op zoek naar handhavers zwerfvuil en assistenten handhaver zwerfvuil. De handhavers en assistenten zullen een team van 30 leden vormen die we zoveel mogelijk in de eigen regio inzetten, in combinatie met telewerken. Af en toe zal je naar het kantoor in Mechelen komen.

Hoe ziet jouw gevarieerd takenpakket eruit?

  • Mee opvolgen van de planning en voorbereiden van de controles ter plaatse met als doel een efficiënt verloop;
  • Ter plaatse assistentie bieden bij het uitvoeren van de controles (ook ’s avonds en in het weekend) met als doel de naleving van de wetgeving af te dwingen;
  • Samenwerken met lokale politiediensten, handhavers en met de GAS-beboetingsambtenaren;
  • De bevoegde instanties volgens de geldende richtlijnen informeren en adviseren om hen in staat te stellen de juiste beslissingen te nemen;
  • Assistentie bieden aan de handhaver zwerfvuil die inbreuken vaststelt die kunnen aanleiding geven tot een GAS-boete;
  • Samenwerken en overleggen met collega's om een uniforme aanpak te garanderen;
  • Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring om de kwaliteit van de handhaving op individueel en afdelingsniveau te optimaliseren.

Als assistent handhaver zwerfvuil geven we jou de nodige opleiding zodat je leert hoe je met verschillende situaties, zoals een verbale interventie, kan omgaan.

Wie zoeken we?

We zoeken een medewerker die zelfstandig werkt, goed kan omgaan met stress en zich makkelijk aan veranderende omstandigheden kan aanpassen. Bovendien ben je een echte teamplayer en flexibel inzetbaar. En natuurlijk beschik je over de nodige assertiviteit en een duidelijke communicatiestijl.

Je bent een goede organisator en schrikt er niet van terug om jouw mening te delen met het team.

Werd jouw interesse geprikkeld?

​​​​​​​Schrijf je in voor de infosessie op maandag 25 juli 2022 om 14u en geef aan of je geïnteresseerd bent voor de ‘meeloopdag’ via onderstaande link:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=rQ3n_DHA-Eym_O1dwR6dF5PHx7aqswJKnrP3vSy4yHJUQ1BZTFlRQkRYRVUyR0hWMVpQR0ZWTDVESS4u

Inschrijven voor de infosessie kan tot en met zondag 24 juli 2022.

Functievereisten

  • Je beschikt bij voorkeur over werkervaring waar jouw sociale vaardigheden essentieel waren om jouw opdrachten tot een goed einde te brengen;
  • Je beschikt bij voorkeur over een basiskennis van het werkdomein van de OVAM;
  • Je kan je vlot schriftelijk en mondeling in het Nederlands uitdrukken;
  • Je hebt kennis van en ervaring met een kantoorsoftwarepakket.

Toelatingsvoorwaarden

Om toegang te krijgen tot een functie bij de Vlaamse overheid moeten kandidaten voldoen aan een aantal algemene toelatingsvoorwaarden:

  • uittreksel uit het strafregister voorleggen;
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • medisch geschikt zijn om de functie uit te oefenen (enkel voor bepaalde doelgroepen en functies met een bepaald risico).

Deelnemingsvoorwaarden

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Kandidaten die niet aan de toelatingsvoorwaarden en de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden uitgesloten van deelname aan de voorselectie en het functie-specifieke onderdeel van de selectie. Zij worden daarvan op de hoogte gebracht.

Als de vacature-invulling via de procedure van herplaatsing niet mogelijk is, gebeurt de invulling ervan via aanwerving vanuit de externe arbeidsmarkt.

Omschrijving van de belangrijkste gedragscompetenties

De 4 waarden die voor de OVAM belangrijk zijn: daadkracht, openheid, wendbaarheid en vertrouwen, passen bij jou.

Volgende gedragscompetenties vinden wij belangrijk voor deze functie.

  • Verantwoordelijkheid nemen: Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie - niveau 1
  • Flexibiliteit: Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen - niveau 1
  • Samenwerken: Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is - niveau 1
  • Klantgerichtheid: Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren - niveau 1
  • Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken - niveau 1
  • Zorgvuldigheid: Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten - niveau 1

Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: https://www.vlaanderen.be/publicaties/competentiewoordenboek-vlaamse-overheid

Selectieprocedure: timing onder voorbehoud

De selectieprocedure omvat verschillende selectiestappen. Na elke eliminerende selectiestap worden de niet geselecteerde kandidaten op de hoogte gebracht van het resultaat. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor de volgende selectiestap. De opgegeven termijnen voor de selectieprocedure zijn richtinggevend.

  1. CV-screening en voorselectie op basis van de kandidaatstelling – eliminerend – vindt plaats in week 34. De best gerangschikte kandidaten gaan door naar de volgende selectie-stap.
  2. Voorafgaand aan het jurygesprek vullen de geselecteerde kandidaten een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Het jurygesprek omvat een functie-specifieke screening en zelfbeschrijving van sterktes en zwakten, aangevuld met een praktijkcase. Het gesprek gebeurt in aanwezigheid van het afdelingshoofd, een teamverantwoordelijke, een OVAM HR-medewerker en een externe selectiespecialist. Het gesprek vindt plaats in week 35 en/of 36 en/of 37. De jury formuleert een advies aan de waarnemend administrateur-generaal over de geschiktheid van de kandidaten. Deze stap is eliminerend.
  3. Een extra selectiestap kan worden voorzien indien nodig voor deze selectie. Dit kan bestaan uit een diepte-interview al dan niet met een bijkomende case. Deze selectiestap gebeurt door de externe selectiespecialist en/of een OVAM-medewerker(s). Deze stap is eliminerend
  4. De waarnemend administrateur-generaal beslist na advies welke als beste kandidaten geselecteerd worden. Voorafgaand aan deze beslissing kan een bijkomend gesprek met de waarnemend administrateur-generaal plaatsvinden.

Alle kandidaten krijgen een schriftelijk antwoord over het resultaat.

​​​​​​​De kandidaten kunnen over elke fase mondelinge feedback vragen binnen een termijn van dertig dagen.

De meest geschikte kandidaten komen in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De andere kandidaten die worden beoordeeld als geschikt, worden opgenomen in een werfreserve met een geldigheid van 6 maanden. De geldigheidsperiode kan verlengd worden, indien nodig. Deze werfreserve kan tijdens de geldigheidsperiode aangesproken worden voor een gelijkaardige functie. De kandidaten worden uitgenodigd voor een nieuw functie-specifiek gesprek.
 
Aanbod

  • De assistenten handhavers zwerfvuil worden in de eerste plaats in de eigen regio ingezet in combinatie met telewerken. Sporadisch is de aanwezigheid op het kantoor in Mechelen vereist.
  • Maaltijdvergoeding wordt in specifieke situaties voorzien.
  • Een leerrijke en boeiende werkervaring met een maatschappelijk zinvolle opdracht.
  • Een voltijds contract van bepaalde duur tot en met 30 juni 2024 mogelijks met verlenging, aanleggen van een werfreserve.
  • Een verloning van (D111, geen ervaring) 2.035,26 euro bruto/maand. Relevante ervaring kan worden gehonoreerd volgens de geldende wetgeving. Ervaring uit de overheidssector wordt volledig gevalideerd. Andere relevante ervaring kan meegenomen worden mits voorlegging van geldige documenten. Voor de berekening van jouw salaris kan je terecht op de salarissimulator van de Vlaamse Overheid. Je vindt deze terug via volgende link: https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator.
  • Een aantrekkelijke vakantieregeling, mogelijkheid tot hybride werken, maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, een fietsvergoeding.
  • De OVAM zet zich actief in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, handicap, chronische ziekte of afkomst.
  • Heb je een arbeidshandicap: gelieve aan te geven bij jouw sollicitatie of je nood hebt aan specifieke aanpassingen voor de sollicitatie.


Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 21 augustus 2022. Om te solliciteren vul je de online vragenlijst in. Bij deze vragenlijst stuur je als bijlage een cv met overzicht van jouw loopbaan/ervaring.

De OVAM respecteert de persoonlijke levenssfeer van de sollicitanten. Jouw persoonlijke gegevens worden vertrouwelijk behandeld en worden enkel gebruikt in het kader van jouw sollicitatie. Jouw gegevens worden niet bekendgemaakt aan derden, mogelijke uitzonderingen zijn externe selectiekantoren die soms bepaalde delen (bijv. assessment centers) of de volledige selectieprocedure begeleiden. Je hebt op elk moment het recht om jouw persoonsgegevens in te kijken en zo nodig te laten verbeteren of verwijderen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kan je contact opnemen met Fatna El Khanf (tel: 015 284 183, email: wervingen@ovam.be).